阜陽市振興股權(quán)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）為阜陽濱淮產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，于2026年6月正式組建成立，公司旨在承接皖北地區(qū)全面振興專項(xiàng)資金并承擔(dān)運(yùn)營管理職責(zé)，聚焦新材料、新能源等重點(diǎn)領(lǐng)域開展產(chǎn)業(yè)投資，全力推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，積極促進(jìn)產(chǎn)城融合發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)城市功能品質(zhì)活力提升行動(dòng)。
根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取；
（二）精簡高效、人崗適配、結(jié)構(gòu)科學(xué)、素質(zhì)優(yōu)良。
二、招聘崗位及條件
招聘人數(shù)：8人
具體招聘崗位信息詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員；
6.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
7.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
（三）年齡、工作時(shí)間計(jì)算說明
1.招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1990年7月1日及以后出生”，以此類推。
2.工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年6月30日。凡工作時(shí)間累計(jì)達(dá)到36個(gè)月的，即視為具有三年工作經(jīng)歷。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘公告將在阜陽市潁科創(chuàng)新投資有限公司官網(wǎng)、阜陽人事考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布，后續(xù)事宜將在阜陽市潁科創(chuàng)新投資有限公司官網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)失。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php），報(bào)名時(shí)間為2026年7月17日9:00至7月26日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效聯(lián)系方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名信息填寫應(yīng)真實(shí)詳細(xì)全面，如因錯(cuò)寫、漏寫和不規(guī)范填報(bào)，證明材料未上傳等個(gè)人原因影響審查結(jié)果的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需同步上傳以下材料掃描件：
（1）本人有效居民身份證；
（2）從第一學(xué)歷起各階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明）；
（3）崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同等相關(guān)材料，能證明工作年限及工作崗位）及同時(shí)期社保或住房公積金繳費(fèi)證明；
（4）相關(guān)職稱證書或職業(yè)資格證書。
2.查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員報(bào)名后，7月27日17:00前可隨時(shí)登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能更改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月27日17:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.筆試開考比例。為確保招聘質(zhì)量，通過資格審查的報(bào)名人員與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3 : 1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。通過資格初審但因招聘崗位達(dá)不到開考比例而取消的報(bào)考人員，可于7月28日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4.筆試準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員可于7月30日上午9:00之后從阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在阜陽市城區(qū)，詳見《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
筆試時(shí)間為2026年8月1日（星期六）。筆試主要考查報(bào)考人員綜合知識(shí)，滿分100分。
（四）資格復(fù)審
在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分順序，按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定各崗位參加資格復(fù)審的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員除報(bào)名資格審查表外，須提供以下材料原件及復(fù)印件，原件現(xiàn)場核驗(yàn)后退還，復(fù)印件統(tǒng)一留存歸檔、不予退還：本人有效居民身份證；從第一學(xué)歷起各階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明）；崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同等相關(guān)材料，能證明工作年限及工作崗位）及同時(shí)期社保或住房公積金繳費(fèi)證明；相關(guān)職稱證書或職業(yè)資格證書。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，參加面試。
（五）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（六）確定體檢、考察人選
筆試成績與面試成績按照4:6比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績從高到低排序，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員（若總成績相同，按面試成績排序，面試成績也相同的，則共同進(jìn)入考察，經(jīng)公司研究后擇優(yōu)聘用）。
（七）體檢與考察
1.體檢按照相關(guān)要求和規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
（八）人員遞補(bǔ)與儲(chǔ)備
1.因報(bào)考人員考察、體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，公司可在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
2.除進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)的人員外，公司按照崗位招聘人數(shù)1:1比例，將總成績靠前的人選納入公司人才庫（人數(shù)不足的按實(shí)際可納人數(shù)確定）。后期若出現(xiàn)招聘崗位人員空缺，經(jīng)公司研究可直接從人才庫中選擇錄用或再行組織相關(guān)崗位招聘。
五、錄用及待遇
根據(jù)報(bào)考人員的體檢結(jié)果及綜合評(píng)估情況，經(jīng)公司研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議或所反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。錄用人員薪酬，依據(jù)公司薪酬制度核定。
新聘人員試用期為6個(gè)月（試用期內(nèi)按轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收任何費(fèi)用。
（二）所有公告信息均以發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢、查閱，信息一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。如因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘過程中，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
（三）招聘工作全程接受上級(jí)單位、紀(jì)檢部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位資格條件或提供虛假資料通過資格審查的，將取消其應(yīng)聘與錄用資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
咨詢電話：0558-2252815
監(jiān)督電話：0558-2552966
阜陽市振興股權(quán)投資有限責(zé)任公司
2026年7月16日
